第012章还是追不到！

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　　由于还要备战周日对阵四川九牛的比赛，南通支云主教练林通把球员分成了两组，昨晚足协杯踢上海申花的主力球员被安排在场边慢跑或是在健身房进行恢复性训练，剩下的球员包括邱好在内的三名替补登场的球员仍旧照常训练。

　　球队的两名绝对主力中的主力——范一杰和朱峥嵘在昨晚赛后都出现了大腿肌肉轻微拉伤的伤情，出于保险起见，林通索性放了两人一天假。

　　这种对球员的区别对待也是一种潜规则。

　　就像哈维梅西至于巴萨；C罗拉莫斯之于皇马；内马尔之于大巴黎；布冯之于尤文；德罗西之于罗马……每一支球队都有那么一到两名“特权球员”。事实上，不光是足球主流的欧洲五大联赛如此，在中国同样拥有无数球迷的篮球主流NBA也同样如此。

　　不过，其中颇耐人寻味的一点是，制造出这一“特殊群体”的始作俑者往往不是“特权球员”本人，而是教练。

　　毕竟比赛还是要靠球员去踢，如果核心球员在场上出工不出力，就算你是以往战绩彪炳的国际足坛知名教练，照样歇菜！

　　这也是为什么很多教练初来乍到新东家都会和底下那些球员主动处理好关系的原因，而作为球队里的核心球员，肯定更需要被区别对待。

　　这也是为什么很多战绩不佳的球队在赛季中临时换帅后，球队战绩会出现明显反弹的关键因素。

　　所谓“换帅如换刀”，真的是教练员水平的问题吗？

　　同样也是为什么拉涅利在率领莱斯特城问鼎英超联赛冠军之后的第二个赛季就中途下课的重要原因——上一个赛季的成功会让雄心勃勃的主教练想当然地认为自己已经在更衣室里拥有了绝对的“话语权”，然而，尝试重新定义教练和球员们之间关系的这一举动，在包括“特权球员”在内的所有球员们看来，无异于是一次“赤裸裸的背叛”！

　　这同样也是现代足球越来越不可能出现像弗格森和温格那样几十年如一日执教同一家俱乐部的原因——用一个不恰当的比喻，现代足球教练就像是处于婆婆和媳妇之间的“三夹板”，既需要当个好儿子，也需要当个好丈夫……这就要求一名出色的主教练不仅要具备出众的专业能力，还需要有平衡好球队内，甚至俱乐部内部各方关系的外交手腕。

　　主教练同手底下的球员，球队的技术总监、俱乐部拥有者之间，博弈无处不在！

　　当然，如果“特权球员”起到好的表率作用，主教练的工作也会事半功倍！



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